Ma quelli di PaP mi hanno risposto?
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Ma quelli di PaP mi hanno risposto? No.
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undefined oblomov@sociale.network shared this topic
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Ma quelli di PaP mi hanno risposto? No.
@matz il PaP test è fallito
Gli ultimi otto messaggi ricevuti dalla Federazione
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@stefano yes, the entry level. But I doubt the pro line will get cheaper. (Of course having a look at the mbp M5 pro rumors, omg I’m doomed
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@macfranc @lavoro Pensa come si sente chi lavora per Trumpio? Anche se va comunque detto: se uno ti fa girare le tole seriamente sul lavoro, non è che puoi andare tanto per le buone. Se per ipotesi uno (sopra o sotto di me in gerarchia) dovesse dirmi "te sei qua per via dei programmi inclusione, ma fosse per me saresti fuori", ecco, lì non è che propriamente puoi chiamarlo "stupidino"; gli va detto per quello che è, [insulto a caso riferito alle feci]
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@copymanLE @lindasartini in questi giorni è nei cinema questo https://www.sentieriselvaggi.it/la-scomparsa-di-josef-mengele-di-kirill-serebrennikov/
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@indigoparadox i mean, 128x96 is kinda pico-8ish so it's still usable
plus i can add less universal modes later
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Quando i dipendenti si sentono offesi, lavorano meno. Corollario: MAI assumere dipendenti permalosi 😅
Una nuova ricerca graziealcazzo™ del professore di management della Wharton, Peter Cappelli, rivela come anche il minimo maltrattamento sul lavoro possa causare una perdita di produttività.
https://penntoday.upenn.edu/news/penn-wharton-when-employees-feel-slighted-they-work-less
